PROGRAMA SUPERIOR DE LIDERAZGO EL MANAGER 4.0

Para el líder del siglo XXI, la capacidad de Autoliderarse, de conocerse a uno mismo, de autogestionarse para poder gestionar a otros, se ha convertido en el último paso necesario, en la culminación del entrenamiento en liderazgo. Es en una prioridad como factor clave para la productividad y la satisfacción profesional a nivel individual, de equipo y de empresa. Y la clave del éxito o no éxito de un proyecto empresarial está en las personas que lo componen, en su compromiso, y en su "querer" más que "tener que".

BENEFICIOS DEL PROGRAMA:

  • El Manager o Mando cambia cosas inmediatamente en su día a día. ¡Tiene efectos ya!
  • Lo aprendido tiene aplicaciones para mejorar la vida en general de cada persona, por su utilidad práctica en todos los ámbitos.
  • Se toma conciencia de que el liderazgo empieza por uno mismo.
  • Se aprende el arte de la autoobservación, del darse cuenta de lo que hacemos, como, por qué y para qué lo hacemos para poder liderar a otros.
  • Se toma conciencia de qué es lo importante para cada uno, y el “para qué” de lo que hacemos.
  • Se limita mucho el victimismo y el arte de la queja, fomentando el concepto de que lo que pasa es responsabilidad de uno mismo.
  • Lograr un buen nivel de Empowerment en nuestra gente, sacando recursos ocultos para la gestión de todo tipo de situaciones profesionales y personales, de liderazgo y de Autoliderazgo.
  • Saber gestionar mejor a las personas, detectando que nos mueve la acción, que les desmotiva, y que les crea ilusión.
  • Entrenar los ojos para ver más allá de la superficie de las personas del equipo, y detectar donde está lo bueno, y el talento de cada uno de ellos.
  • Aumentar mucho la capacidad de premio y reconocimiento para no sólo ver lo que falta por conseguir.
  • Mejorar la comunicación y asertividad.
  • Tener un amplio recorrido de recursos para gestionar un conflicto.
  • Crear un plan de acción individual y comprometida.
  • SE INSISTE SOBREMANERA, AL FINAL DE CADA APRENDIZAJE, EN LA SIGUIENTE PREGUNTA: ¿en qué situación actual puedo aplicar lo aprendido a la gestión de mi equipo?

El Programa Superior de Liderazgo consta de TRES módulos: Autoliderazgo, Liderazgo interpersonal y Liderazgo Organizacional.

MODULO I: AUTOLIDERAZGO. CONOCERSE A UNO MISMO PARA LIDERAR A OTROS

  • LA AUTOCONCIENCIA. EL ARTE DE DARSE CUENTA.
  • QUIEN Y CÓMO ERES COMO PERSONA Y COMO LIDER: DOS PREGUNTAS CLAVE PARA AUTOLIDERARSE.
  • FUNDAMENTOS PARA LA AUTOCONFIANZA Y EL AUTOLIDERAZGO.
  • APLICANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DESDE DENTRO.
  • LA AUTOMOTIVACIÓN Y LA PROACTIVIDAD.

¿Cómo puedo aplicar lo aprendido al día a día de mi equipo?

PLAN DE ACCION MODULO II: LIDERAZGO INTERPERSONAL Y EMPOWERMENT APLICADO AL EQUIPO

  • LACOMUNICACIÓN QUE EMPATIZA.
  • LAS HABILIDADES SOCIALES.
  • EMPOWERMENT APLICADO AL EQUIPO.
  • CAMBIAR LA MIRADA, SOMOS HACEDORES DE LOGROS.
  • RECONOCER Y POTENCIAR EL TALENTO DE MI EQUIPO.
  • EL PROCESO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

¿Cómo puedo aplicar lo aprendido al día a día de mi equipo?

PLAN DE ACCION MODULO III: INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL.

  • EL ÉXITO DE MI EMPRESA ES TAMBIEN EL MIO.
  • COMPROMISO 100%.
  • ESTRATEGIAS DE ÉXITO.
  • INTRAEMPRENDIMIENTO.
  • DINÁMICA DE COMPROMISO CON ACCIÓN DE ALTO IMPACTO.

¿Cómo puedo aplicar lo aprendido al día a día de mi equipo? PLAN DE ACCION

 

Te proponemos un programa adaptado a tu Organización, en el que nuestra experiencia y metodología se adaptan a tus retos. Más información: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Nuestra Compañia

Formación de vanguardia para empresas del siglo XXI. Ponemos en práctica aprendizajes útiles en el ámbito empresarial como en el personal, por ellos nos centramos en la "Aptitud" y "Actitud".

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