Conferencias y otras Experiencias

En nuestras conferencias de alto impacto, ¿qué se lleva el participante?
 
En Excellence Research Institute no somos partidarios de hacer una lista interminable de ventajas, puesto que el tiempo es limitado y lo que queremos a toda costa es que los asistentes de verdad hagan dos o tres cambios de chip que además empiecen a practicar y llevar a la vida real con inmediatez (al día siguiente) además de que perduren en el tiempo.
 
Por ello, nos vamos elige tres de las que creas más importantes:
  • Que se den cuenta en el punto en el que están y si esto les está ayudando a ganar ventaja y a estar más contentos o no
  • Identificar qué programas (ideas y creencias) les están impidiendo aprovechar las nuevas circunstancias y oportunidades para reprogramarlos
  • Trabajar la mirada en la oportunidad de manera que todo aquello que vean les suponga preguntarse: ¿Cómo puedo convertirlo en algo positivo para mi /para la empresa (por ese orden)?
  • Darse cuenta de que el victimismo y echar la culpa a otros les deja como está, y la proactividad y tomar las riendas les hace crecer profesionalmente, ganar más dinero y disfrutar mucho más del camino
  • Tomar conciencia que lo nuevo ha venido para quedarse, y que tienen mucho potencial
  • 5 herramientas de automotivación cotidiana extremadamente fáciles de implementar todos los días (en 5 minutos) y que les cambia la jornada
  • Y por supuesto, plan de acción en pareja con seguimiento entre ellos
 
¿Y QUÉ ES LA METODOLOGÍA DE ALTO IMPACTO QUE UTILIZAMOS?
 
Es una manera de trabajar donde el objetivo principal es que los participantes:
  1. Quieran aprender. Para ello se potencia la curiosidad, que no sepan que va a pasar, que asuman la responsabilidad de que si quieren llevarse el 100% depende de ellos, entrar en modo “aprendiz” o “niño” para que quieran jugar
  2. Se utiliza el dinamismo, el cuerpo, la acción continuada durante todo el tiempo de la conferencia, para que la energía esté todo el tiempo activada (sin energía, no hay aprendizaje)
  3. Se genera una conversación continuada con los participantes con estrategias de comunicación de los top mundial para grupos, además de la participación sistemática de TODOS los asistentes (otro de los criterios del aprendizaje de alto impacto: no dejamos a nadie fuera)
  4. Es un aprendizaje vivencial, experiencial, basado enseñar activamente con mucha práctica.
  5. Y trabajamos la programación interna de las personas para reprogramar las mentes y que desde el cambio interior se genere el cambio y los resultados exteriores (sin ese cambio interior, es prácticamente imposible el cambio exterior y duradero)
  6. No utilizamos PowerPoint. Solo llevamos flipchart como herramienta de vanguardia (lo es para quien sepa los secretos de su uso) y es muy importante la música.
  7. En definitiva, todo es práctico y destinado a que se aplique o bien en el momento, o bien al día siguiente. Pídenos más información: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Programa de Coaching In/Out

coaching

Intraemprendimiento

emprender

Liderazgo Potenciador

liderazgo

Conferencias y otras Experiencias

conferencia

Neurociencia en Ventas

neurociencia

Talent & Training Program

talento