Intraemprendimiento

El emprendimiento corporativo o intraemprendimiento es una actividad emprendedora llevada a cabo dentro de las organizaciones, cuando nos hacemos cargo de un proyecto innovador, que nunca se ha realizado anteriormente y nos comprometemos al 100% para llevarlo a cabo dentro de nuestra empresa, estamos emprendiendo.

En suma, un intraemprendedor es aquella persona o grupo de personas que inicia, ejecuta, innova, crea proyectos, productos, procesos o nuevos negocios en empresas que ya están funcionando.

Es imprescindible para las empresas del SXXI dar su lugar, fomentar y alentar a las personas a tomar las riendas de su trabajo, a que tengan autonomía y a sentirse parte fundamental del proyecto. Se puede y de debe hacer hueco para que las personas “con ganas de hacer cosas” encuentren un ambiente propicio para ello, aunque sea una organización con estructuras burócráticas muy estandarizadas de cientos de trabajadores. Porque? Porque si no se terminaran marchando o creando fuera lo que no pueden crear dentro.

 

Claves
  • Apoyo de la Alta dirección.
  • Comienza poco a poco, con un  proyecto concreto en un equipo determinado.
  • Autonomía en el trabajo.
  • Cultura de la confianza.
  • No miedo al error: el error también es aprendizaje.
  • Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
  • Fomentar la diversidad en los equipos de trabajo.
  • Pedir idear nuevas a toda la plantilla.
  • Fomentar las actitudes del emprendimiento: modela su ADN.

 

Cada día son más las empresas que implementan el Intraemprendimiento entre su plan de negocio: Telefónica, Indra, Bosch, etc Si deseas más información sobre nuestro programa de Intraemprendimiento solicitalo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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